ООО "ЦИТРОН-ПЛАСТ": как быть???

Очень печально, что на Бору слишком часто стали закрываться предприятия

А Вы не заморачивайтесь, у нас все хорошо, даже супер! Смотрите шанца на всех нижегородских каналах и будет Вам щастье. кстати, можете воду зарядить, в банках . И не надо обвинять меня в негативе - рыба гниет с головы! Спасибо за понимание. Здравия!
PS контакты в этой конторе утратил с год назад, посему инфы нет.

Да ладно вам. Один негатив. Настройтесь на позитив! Лето. Крым наш! Рваните в Крым. Расслабьтесь и получите удовольствие.

А вам лично предлагали писать заявление? Если да, то, хотите бороться, чтобы было всё по закону-боритесь. Если есть возможность- меняйте работу. Тут кроме вас никто ничего не решит. Грамотный работодатель -ещё раз повторюсь, если он грамотный, уволит и без вашего заявления.

И ещё: предприятие не красный крест и не благотворительный фонд. Почитайте устав любой коммерческой организации -для чего они создаются.

Владимир Владимирович, я сама пишу им эти уставы. Наизусть дословно знаю...

В этом-то и проблема! Работа там всем устраивала: и график и должность и коллектив (что не мало важно!) и зарплата (что не менее не маловажно!).
С юридической точки зрения я знаю что делать: прокуратура, труд.инспекция, суд, администрация... заявления/жалобы...
Самый парадокс заключается в том, что нарушений условий труда нет; простоя производства - нет; задержек зарплат - нет! С точки зрения трудового законодательства - все хорошо.

Поэтому и нужен тот, кто в курсе хоть чего-либо....Там же были директора, начальники, глав.бух-и, юристы (наверно)... неужели никто ничего толком не знает.

Мы не хотим увольняться оттуда, но и есть риск, что день невыплаченной зарплаты рано или поздно настанет.

Да и если уж и разрывать отношения с данным заводом, то явно не "по собственному", а как минимум "по сокращению" или "в связи с ликвидацией"...

Юлия Чекменева, ну вот и ответ - если "по собственному желанию", то пропадает даже теоретическая возможность отстаивания своих интересов в дальнейшем через "прокуратура, труд.инспекция, суд, администрация... заявления/жалобы...". Если случиться "по сокращению", то даже самому "грамотному" работодателю придется, как минимум - издать приказ о предстоящем сокращении и предупредить работников под него попадающих за два месяца до, предложить им иные должности и пр. И "по сокращению" - сопутствующие процедуры и те же два месяца. При невыполнении - у работника остается возможность оспаривать свое увольнение через те же "прокуратура, труд.инспекция, суд", хотя и не сказать, что это легко и просто. Выбор у вас, к сожалению, невелик - отменить "сокращение" и "ликвидацию" (если они будут) вы не можете и противозаконными они не являются, остается "сидеть и ждать", попутно рассматривая варианты иной работы. Кстати, если намечается "сокращение" или "ликвидация" работодатель обязан официально известить об этом службу занятости не позднее чем за месяц. Если есть "выходы" на службу занятости то можно там попробовать "провентилировать".

HORNET, да. Спасибо за полезную информацию! К сожалению, она мне известна. (
И через официальные, и через не официальные источники известно с точностью на 100%, что сокращения нет (и вроде как не предвидится), что ликвидации нет.

Знать бы что там происходит "внутри"... ... ...

Работу-то новую найти не сложно. Но будет обидно, если предприятие восстановится и будет с успехом работать... а нас там уже не будет.

Юлия Чекменева, если не работаете? почему "нас там уже не будет?" оговорочки. ладно. понимаю

Александр, за родных и близких переживаю как за себя лично. Это не оговорочки. Я реально их ситуацию через себя пропускаю.

Юлия Чекменева, почему вы организацию, в которой работаете называете "там"?

Любовь, потому что я "там" не работаю ))

Все это напоминает ситуацию с ООО "Цитрон-Принт". Тот же хозяин, тот же адрес производства, там же находится и главный офис (в Кирове). И было это 8 лет назад. И увольнялись сами, потому что перестали платить зарплату. А кто не захотел увольняться, все равно ничего не получили. Я там работал и знаю, как это происходило...

Павел, Вы говорите: перестали платить зарплату...

В настоящее время выплата зарплат не прекратилась.

А можно поподробнее? Что потом стало с организацией: добровольная ликвидация/принудительное банкротство/реорганизация в ООО "Цитрон-пласт"?

Юлия Чекменева, тогдапочему такая паника - зарплату платить не перестали, процедуру банкротства не начинали, о сокращении не уведомляли... Пусть работают себе спокойно ваши близкие.

Любовь, повторюсь: все поувольнялись задним числом. Бухгалтер (последний) 29ого мая последний день работает. Больше зарплату насчитывать будет некому.

Банк пришел имущество арестовывать (ну не сам банк, конечно). На заводе остался 31 человек.

Правда это или не правда, что имущество отберут...?

Если это в действительности так и если имущества хватит для погашения задолженности, то само ООО так и останется существовать, но работать там будет не возможно. Что в этом случае: взыскивать за простой производства 2/3? Вряд ли будет результат?

Если кто-то знает: может кто-нибудь к рукам приберет этот завод? С банком договориться...?

Почему и заведена эта тема: нужна информация. Надо сделать сейчас так, что б потом локти не кусать. Но и решать сгоряча не хочется.

ОГО, наконец то эта организация пришла к тому что шла. Я очень хорошо знаком с работой цитрон пласт, потому что когда то прошёл от ученика оператор, до начальника смены. Очень правильное управление на мой взгляд было когда мы работали под управлением тех нижегородских предпринимателей, кто организовал этот холдинг, было приятно работать перспективы, много заказов, возможность карьерного роста, вовремя заработанная плата. И вот переезд на БОР, огромные трудности от набора персонала, потому что Нижегородцы многие на хрен послали этот переезд. Потом попытка конкурировать с многими развивающими компаниями работающими в направлении производства упаковки из пвх. и провал, те специалисты, которые знали производство от и до, кто ушёл сразу, кто потом. Те кого набирали с Бора, это либо до первой зарплаты и запой, либо вообще не понимающие , что от них хотят. Год работы на Бору в далёкие ещё не 10 - 7 лет назад, сказали, мне , что беги, и после 6 лет стажёра до мастера участка, я ушёл, о чем уже много лет не жалею. Конечно я благодарен за опыт 6 лет работы, что я приобрёл. Но видимо пришло время собирать камни, а это не получилось, уж очень сильна конкуренция. Жаль Нижегородцев, кто много лет отдал производству, и знает производство каждого корреккса закрытыми глазами. Спасибо отдельно владельцам компании в Нижнем Новгороде, за бесценный опыт и работу!